交社保的会计分录主要分为以下几个步骤：

计提社保费用（企业部分）

当企业需要承担社保费用时，应将其计入相应的成本或费用科目中。

借：管理费用（针对管理人员）/销售费用（针对销售人员）/生产成本或制造费用（针对生产人员）等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

计提职工薪酬

在计提职工薪酬时，企业需要根据职工的工资、奖金、津贴、补贴等，以及应缴纳的社会保险费和住房公积金等进行会计分录。

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资（应发数）

缴纳社保费用

企业需要将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）实际支付给社保机构。

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

其他应收款——代扣个人社保（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时

企业应根据规定代扣代缴职工个人承担的社会保险费和住房公积金。

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）、其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

银行存款（实发数）

建议

准确分类：根据职工所属部门和提供劳动期间的受益对象，准确选择借方的一级会计科目。

及时记录：社保费用应按时计提和缴纳，确保账务处理的及时性和准确性。

合规性：确保社保费用的计提和缴纳符合相关法律法规的要求，避免因违规操作带来的法律风险。

希望以上信息能帮助你更好地理解和掌握交社保的会计分录。