子公司人事任命通常遵循以下流程：

提名候选人：

子公司总经理根据岗位要求及企业人力资源现状提名候选人。

审核提名：

子公司董事长对提名进行审核。

总裁审核：

子公司董事长审核通过后，由集团公司总裁进行审核。

任命：

审核通过后，由集团公司总裁对候选人进行任命。

备案：

对任命结果进行备案。

此外，如果公司章程规定需要经过股东会决议确认的人事任命，则由母公司以子公司股东的名义做出关于人事任命的股东会决议。

请注意，这些流程可能因公司具体政策和实际情况而有所不同。