风险管理的主要目标是：

生存和发展：

确保企业和组织在面临风险和意外事故时能够维持生存，并实现持续发展。

恢复正常运转：

帮助组织在风险事故后迅速恢复正常运转，减少损失带来的影响。

稳定收益：

通过经济补偿和其他支持措施，确保企业经营的稳定性，并促进企业持续增长。

支撑目标：

培养和塑造良好的风险管理文化，提高员工的风险识别和应对能力。

战略目标匹配：

企业风险管理应与企业的总体战略目标相匹配，为战略目标的实现提供合理的保证。

风险最小化：

通过主动的风险管理过程，实现风险与收益的平衡，降低风险的可能性和影响。

合规性：

确保企业遵守相关法律法规和规章，保护企业资产安全。

提高决策质量：

通过全面了解和评估潜在风险，提高决策的质量。

支持业务目标实现和可持续发展：

通过合理管理和控制风险，支持组织的业务目标实现，并确保可持续发展。

提高组织的韧性和抗风险能力：

增强组织面对不确定性和挑战时的适应和恢复能力。

这些目标共同构成了企业风险管理的框架，旨在通过有效的风险管理实践，最大化企业的经济价值