对于年假薪资的会计核算，以下是基本的步骤和计算方法：

计算日工资

日工资 = 职工月工资 / 月计薪天数（通常为21.75天）。

如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。

确定应休未休年休假天数

应休未休年休假天数 = 职工全年应享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假的天数。

如果折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。

计算未休年休假工资报酬

应休未休年休假工资 = 日工资 × 应休未休年休假天数 × 300%。

会计分录

计提工资时：

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实际发放工资时：

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实际发放工资时：

特殊情况

如果用人单位安排职工休年休假，但职工因个人原因书面提出不休年休假，则用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。

对于实行年薪制的职工，应以年薪为基数折算出日工资收入来计算未休年休假工资。

请注意，具体的会计处理可能因国家和地区的会计准则及法规而有所不同。务必遵循当地的规定和解释