给职工发放奖励可以通过“应付职工薪酬—福利费”核算。

关于企业职工福利费，企业只需在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。具体所涉及的会计科目就需要根据受众群体进行区分即可，一般涉及到的也就是管理费用、制造费用、销售费用和生产成本。这几个科目的区分相信大家应该也很清楚了。

但是我们需要注意的一点就是，税法关于企业发生的职工福利费支出，准予扣除的是不超过工资薪金总额14%的部分。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除。

具体的会计分录如下所示：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款等

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬-职工福利