股票期权计划是一种股权激励手段，它允许公司的经营者在未来某个特定时间内，以事先约定的价格（行权价）购买一定数量的公司股票。这是一种潜在的、未来的收益权，其价值取决于公司未来股价的变动情况。股票期权计划旨在将管理者的可能收益与公司未来的业绩贡献相联系，鼓励员工长期为公司服务。

非现金报酬：

公司给予经营者的不是现金，而是购买股票的权利。

非立即股权授予：

经营者获得的是在未来某个时间以特定价格购买股票的权利，并非直接获得股票。

行权价格：

经营者购买股票的价格，通常在授予期权时确定。

激励目的：

通过让经营者以优惠条件购买公司股票，激励其为公司的长期发展和股价增长做出贡献。

长期激励：

股票期权计划通常用于长期激励和留住关键员工，如高级管理人员和技术骨干。

法律依据：

股票期权的实施通常需要遵守相关的法律法规，如中国的《证券法》等。

股票期权计划是上市公司常用的一种激励机制，它有助于实现股东价值最大化，并解决所有权与经营权分离的问题