青岛啤酒办理离职的流程通常包括以下几个步骤：

提前通知

员工应提前30天（试用期提前三天）以书面形式向公司提交辞职申请。

辞职申请

辞职申请应简明扼要，并由员工亲笔签名及日期。

工作交接

员工在离职日期前需与用人部门协商，办理好工作交接。

财务结算

财务部负责结算员工的薪资以及任何未结清的款项。

离职面谈

人事行政部可能会进行离职面谈，了解离职原因并记录。

离职手续表

员工填写离职手续表，并由部门负责人或总经理签字确认。

收回工作证件

离职员工的助理收回工作证、员工手册、工作服等，并签字确认。