内部控制评价方法主要包括以下几种：

个别访谈法：

与评价对象单独交谈，获取内部控制相关信息。

调查问卷法：

通过设计问卷，收集大量员工的反馈信息。

专题讨论法：

组织专业人员讨论内部控制问题，形成整改方案。

穿行测试法：

追踪一笔交易从开始到结束的全过程，了解控制措施的有效性。

实地查验法：

通过实地观察和核对业务、财务单证进行控制测试。

抽样和比较分析法：

通过数据分析，识别评价关注点，并与历史数据或行业标准进行比较。

审阅法：

查阅相关文件或资料，获取内部控制的整体印象。

询问法：

向被评价单位的管理层及相关人员询问内部控制的内容和实施情况。

选择评价方法时应考虑证据的充分性和适当性，确保所收集的证据能够合理保证内部控制评价结论，并可靠地反映控制的实际状况。