计提工资的处理步骤如下：

计算工资总额 ：根据员工的工作时间和工资标准计算应支付给员工的工资总额。

计提工资：

将计算出的工资总额计入“应付职工薪酬”科目。

计提社保（企业部分）：如果企业为员工缴纳社保，也需要计提企业承担的部分。

具体的会计分录如下：

计提工资

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

```

计提社保（企业部分）：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——社保

```

实际发放工资时的会计分录：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款——代扣员工负担社保/公积金

应交税费——个人所得税

```

以上步骤和分录遵循会计的双重性原则，确保会计信息的完整性和准确性。