在财务管理中，区分效率和耗费通常涉及对成本差异的计算和分析。以下是主要的区分方法：

效率差异

效率差异通常指的是实际工时与标准工时之间的差异所引起的成本变动。它反映了生产过程中的用量的效率问题。

直接人工效率差异：由于实际工时的变动导致的直接人工成本差异。

变动制造费用效率差异：由于实际工时变动导致的变动制造费用成本差异。

耗费差异

耗费差异是指实际成本与标准成本之间的差异，它反映了价格或成本水平的变动。

直接人工工资率差异：由于每小时工资率变动导致的直接人工成本差异。

变动制造费用耗费差异：由于变动制造费用的实际价格（如小时费率）变动导致的成本差异。

固定制造费用差异

固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异（或称为闲置能量差异），以及三差异分析法中的耗费差异、产量差异和效率差异。

能量差异：固定制造费用预算数与固定制造费用标准成本之间的差异，反映了固定制造费用的闲置或低效率使用。

三差异分析法：在固定制造费用分析中，除了耗费差异和能量差异外，还包括效率差异，反映了固定制造费用的实际使用效率与标准效率之间的差异。

区分真假效率

在评估效率时，需要区分真假效率：

真效率：是指生产过程中实际产生了对人类有用的产出，例如在拉磨的驴所做的有用功。

假效率：是指虽然耗费了能量，但并未产生有用的产出，例如拴在柱子上的驴。

区分整体效率和个别效率

在评估效率时，也需要区分整体效率和个别效率：

整体效率：是指整个组织或生产线的效率。

个别效率：是指单个部门或个人的效率。

理解这些概念有助于在财务管理中更准确地分析成本差异，并作出相应的决策。