企业计提工资通常遵循以下步骤和会计分录：

确认工资总额

根据劳动合同、员工出勤、绩效考核等因素确定工资总额。

计提工资费用

将工资费用计入相应的成本费用科目。

会计分录为：

计提社保（企业部分） （如果适用）：

将企业应承担的社保费用计入相应费用科目。

会计分录为：

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

会计分录为：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—代扣代缴款项（如社保、公积金、个税等）

银行存款/库存现金

根据规定从员工工资中扣除相应款项。

会计分录为：

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借：其他应付款—代扣代缴款项

贷：应付职工薪酬—工资

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上交五险一金和个人所得税