公司组织员工旅游的费用入账通常遵循以下步骤：

确认费用性质

如果旅游费用作为员工福利，应记入管理费用-职工福利费。

如果旅游费用作为业务招待费，则记入管理费用-业务招待费。

会计分录

计提分录：

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借：管理费用-福利费/业务招待费

贷：应付职工薪酬-职工福利费/非货币性福利

```

实际付款分录：

```

借：应付职工薪酬-职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/库存现金

```

税务处理

根据《企业财务通则》（2006）第四十六条规定，企业不得承担属于个人的娱乐、旅游等支出。

福利费支出总和不得超过职工工资总额的14%，否则超出部分需纳税调整。

对于营销业绩突出人员以旅游形式给予的奖励，应根据费用全额计入应税所得，并代扣代缴个人所得税。

注意事项

确保旅游发票真实有效，并符合当地税务规定。

发票入账后，需妥善保存相关凭证，以备税务审计。

请根据具体情况选择合适的会计科目和税务处理方法。