带领团队时可能会遇到的困难包括：

沟通不畅

沟通不透明可能导致误解和冲突。

解决方法：定期团队会议和一对一交流，确保信息流通。

资源分配不均

资源分配不均可能导致项目延误、效率低下和团队不满。

解决方法：使用CRM系统进行资源精准分配和监控。

激励机制不足

缺乏有效的激励机制可能导致员工积极性不高、工作表现下降。

解决方法：定期评估激励措施，制定个性化激励方案。

员工离职率高

高离职率影响团队稳定性和增加招聘成本。

解决方法：定期反馈沟通，创造积极工作环境，提供合理薪酬福利。

时间管理混乱

时间管理混乱可能导致任务拖延、效率低下。