计时工资费用的分配方法如下：

分配依据

工资结算单、工资结算汇总表。

应付工资总额、代发款项、代扣款项、实发金额资料。

分配标准

产品的生产工时（实际工时或定额工时）。

分配方法

生产工人工资中的计时工资属于间接计入费用，应在各受益产品之间进行分配。

分配公式：生产工人工资分配率 = 生产工人工资总额 ÷ 各产品实际（定额）工时之和。

各种产品应分配的工资额 = 各产品实际（定额）工时 × 分配率。

账务处理

生产工人的工资应记入“基本生产成本”账户的“直接人工”成本项目。

车间管理人员工资应记入“制造费用”账户。

辅助生产部门的工资费应记入“辅助生产成本”账户。

医务及福利部门人员工资应记入“应付福利费”账户。

加班工资计算

平时加班：按日工资150%计算。

休息日加班：按日工资200%计算。

法定节假日加班：按日工资300%计算。

工资费用分配表

根据工资结算单、工资结算汇总表等资料编制。

以上是计时工资费用分配的基本方法。请根据具体情况调整分配比例和方法