工伤支出通常应计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目

当企业需要支付给员工的工伤保险赔付费用时，这部分支出属于应付职工薪酬的一部分。

人工成本科目

工伤赔偿支出与职工相关，应计入人工成本科目中，其中包括工资、福利费等。

保险费用科目

如果企业购买了工伤保险，那么工伤赔偿支出应由保险支付，相应的保险费用应记入保险费用科目。

其他应收款科目

当单位垫付了工伤费用，这部分费用可以暂时记入“其他应收款”科目，等待保险赔付后再进行冲销。

营业外支出科目

在某些情况下，如果企业支付的工伤赔偿款不属于常规的经营支出，可以记入“营业外支出”科目。

管理费用或福利费科目

如果企业没有为工伤赔偿设置专项预提，且没有通过保险进行赔付，那么工伤赔偿支出可能会计入“管理费用”或“福利费”科目。

具体的会计处理需要根据企业的实际情况和当地的会计准则来确定。请根据实际情况选择合适的会计科目进行记录