购买员工衣服入账的方式取决于衣服的具体用途：

劳保用品

如果衣服是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买，如生产工人的工服，应计入“制造费用—劳保用品费”。

购买时会计分录：

```

借：制造费用—劳保用品费

贷：银行存款

```

福利性质

如果衣服是作为员工福利，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用—福利费”或“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

计提时会计分录：

```

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

```

支付时会计分录：

```

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

```

劳保费

如果衣服是作为劳动保护支出，根据《企业所得税税前扣除办法》，合理的劳动保护支出可以扣除。

购买时会计分录：

```

借：管理费用—劳保用品

贷：银行存款

```

其他情况

如果衣服是作为业务招待或奖励发放，则会计分录可能会有所不同。

例如，作为礼品赠送给客户时：

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借：管理费用—业务招待费

贷：银行存款/现金

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行入账处理，并确保保留相关发票和凭证以符合税务规定