福利费通常包括企业为员工提供的各种非货币性福利待遇和服务所支付的费用。具体来说，福利费主要包括以下几个方面：

社会保险费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金。

员工培训费：

企业为员工提供的培训课程、学费、差旅费等。

体育文化活动费：

企业为员工举办的体育比赛、文化活动等的费用。

职工奖金：

企业为员工发放的奖金、福利金等。

旅游费用：

企业为员工组织的旅游活动的费用。

节日慰问费：

企业为员工发放的节日慰问金、礼品等。

职工医药费：

职工的医疗费用。

职工生活困难补助：

对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

职工及其供养直系亲属的死亡待遇：

包括丧葬补助费、抚恤费等。

集体福利的补贴：

如职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等设施的支出与收入相抵后的差额补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

其他福利待遇：

如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。

福利费的核算和扣除应遵循国家税务总局的相关规定，例如《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函3号）。