高盟新材的待遇情况如下：

薪酬水平

对于研发人员，公司提供了股权激励和丰厚的年终奖。

人力资源主管的月薪范围在4001-6000元，这可能取决于经验和职位等级。

福利待遇

入职即缴纳五险一金。

工作氛围良好，职能类岗位享受周末双休。

年终奖金丰厚。

提供食宿，宿舍条件良好，包含独立卫生间、热水器、数字电视等。

提供厂区至宿舍的班车服务。

加班工资按照国家规定计发。

节假日及生日有礼品卡或礼品发放。

定期组织年度旅游、体检、团建等活动。

提供多种津贴，如高温津贴、保密津贴、工龄津贴等。

注重员工个人发展，提供多元化的晋升通道。

对于引进的人才，可能还有额外的补贴。

工作环境

公司提供良好的工作环境和激励机制，有利于员工的职业成长。

公司背景

北京高盟新材料股份有限公司成立于1999年，注册资本4.31亿元，主要从事各类高性能材料的研发、生产和销售。

以上信息基于最近更新的公开资料，具体待遇可能因个人职位、经验、技能等因素有所不同。