企业支付工资的账务处理通常包括以下几个步骤：

计提工资费用

根据员工的工资明细表，计提应付工资费用。

会计分录示例：

```

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

会计分录示例：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、代垫款项等）

应交税费——应交个人所得税

```

代扣代缴款项

如果需要从工资中扣除社保、公积金或个人所得税等，应做如下会计分录：

```

借：应付职工薪酬——社保/公积金/其他应收款——代垫款项

贷：银行存款

```

缴纳社保和公积金

企业缴纳给员工的社保和公积金部分，会计分录示例：

```

借：应付职工薪酬——社保/公积金

贷：银行存款

```

缴纳个人所得税

企业代缴给政府的个人所得税，会计分录示例：

```

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

```

账务核对与审计

定期核对工资账目，确保准确无误。

进行财务审计，保证账务处理的合规性。

以上步骤涵盖了企业支付工资的常见会计处理流程。需要注意的是，具体的会计分录可能会根据企业的实际情况和当地的会计准则有所不同。务必遵循当地的会计法规，并咨询专业的会计师或税务顾问以获得准确的指导