招聘回流通常指的是之前流失的员工或求职者重新被雇佣到某个单位或工作岗位的现象。这可能是由于多种原因，例如企业采取了某些措施来吸引人才回归，或者员工因个人原因（如家庭、地理位置等）离职后，又因为新的机会或对原公司的重新评估而选择回归。

在商业和市场营销领域，回流也可以指消费者或客户在离开企业或品牌后，因企业推出的新产品、改进的服务质量、提供的优惠券等措施而重新回到企业或品牌进行消费或购买行为。

需要注意的是，招聘回流与招聘返费是不同的概念。招聘返费是指用工单位给中介的费用，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，而求职者通常拿不到这笔钱。