过渡合同通常指的是在某个特定过渡期间或状态下签订的合同，用于规定在这一过渡阶段各方应遵守的权利和义务。这种合同可能出现在企业重组、并购、业务转型等情形中，其内容可能包含资产的临时处置、人员的临时安排、业务的临时运营方式等。

例如，在公司与员工之间的雇佣关系中，如果员工的合同到期但需要延期，或者由于项目结束、公司合并等原因导致原有合同需要调整，就可能签订过渡性合同来调整雇佣关系。这类合同的内容通常包括雇佣期限等条款，具体细节会根据实际情况和双方协商确定。

需要注意的是，“过渡合同”并不是一个具有严格法定定义的标准法律术语，其具体含义可能因不同的法律体系、行业惯例或具体实践而有所差异