银行社会招聘（社招）时，通常会关注以下几个方面：

学历背景

通常要求本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专及以上学历。

工作经验

要求应聘者具备2年以上相关工作经验，部分岗位可能要求5年以上。

个人品质

良好的沟通能力、团队协作能力、责任心，以及诚实守信、公正公平的职业素养。

专业知识

需要具备金融、经济、会计等相关专业的背景知识。

综合素质

包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、沟通协调能力等。

业务知识测试

对银行业务、金融市场、经济政策等方面的了解。

英语能力

英语四级及以上水平，部分岗位可能要求更高的英语能力。

数字能力测试

数学基础和数据分析能力。

行为面试

考察职业素养、人际交往能力、团队合作能力、领导能力等。

组织面试

综合能力、岗位匹配度、职业规划等方面的考察。

笔试内容

包括行测、金融经济知识、法律知识、管理能力、英语能力等。

其他要求

遵纪守法、身心健康、符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。

准备银行社招时，应聘者应针对以上方面进行充分的准备，包括提升专业知识、积累相关工作经验、加强沟通协作能力等。同时，了解银行的简介、题型及面试形式也是必要的准备步骤。