规上企业奖励的入账方法通常遵循以下步骤：

确认奖励类型和用途

如果奖励用于员工，通常计入“应付职工薪酬”科目。

如果奖励用于企业日常管理，则计入“管理费用”科目。

计提奖励

当企业决定发放奖励时，会计分录为借记相关费用科目（如“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”等），贷记“应付职工薪酬”科目。

发放奖励

实际发放奖金时，会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

更新账务账簿

收到奖励后，应及时更新账务账簿，确保账目准确反映实际情况。

税务处理

根据相关税法规定，可能需要缴纳相关税费，如增值税等。

报告余额

利用账务账簿信息，准确计算并报告奖励余额。

结转费用