退休返聘人员是否需要缴纳社保，根据相关法律规定和实际情况，通常有以下几点：

退休返聘人员与单位的法律关系

退休返聘人员与单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

社保缴纳规定

退休人员已经享受国家基本养老保险待遇，因此不需要再缴纳基本养老保险费。

工伤保险方面，一些地方规定可能排除返聘的离退休人员享受工伤待遇。

对于其他社会保险（如医疗保险、失业保险和生育保险），通常情况下，返聘人员也不需要缴纳。

特殊情况

如果退休返聘人员未达到法定退休年龄，或社保缴纳年限未满国家规定的最低年限，可能需要以个人名义继续缴纳相应的社保费用。

在某些情况下，企业可能为退休返聘人员单独缴纳工伤保险费用，以保障其工伤待遇。

个人所得税

退休返聘人员的收入需要缴纳个人所得税，通常属于综合所得，公司需在支付时预先扣缴并在年终进行汇算清缴。

注意事项

退休返聘人员虽然不需要缴纳社保，但可能需要购买商业保险以满足个人保障需求。

退休返聘人员与用人单位签订劳务合同时，应明确双方的权利和义务，包括薪酬支付、工作条件等。

综上所述，退休返聘人员一般不需要缴纳社保，但仍需注意个人所得税的缴纳以及可能需要的商业保险保障。具体情况可能因地区和相关政策而异，建议咨询当地社保机构或专业律师获取最准确的信息