当劳务公司提供人力资源外包服务，并代为缴纳社会保险和住房公积金时，应当注意以下几点关于发票开具的规定：

发票类型：

根据相关法规，提供人力资源外包服务的纳税人不能为代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金开具增值税专用发票，而应开具增值税普通发票。

税率选择：

一般纳税人提供人力资源外包服务可以选择简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人通常适用3%的征收率。

销售额计算：

销售额不包括代为向员工发放的工资以及代为缴纳的社会保险、住房公积金。

账务处理：

在会计上，代交社保属于代收代付款项，收到的款项应记入“其他应付款”，代为缴纳时记入“银行存款”。

社保缴纳与发票开具地点：

不同的社会保险项目（如养老保险、医疗保险等）可能在不同的机构缴纳，并可能在不同地点开具发票。

请根据上述规定进行发票的开具和账务处理。