病假扣款通常按照以下公式计算：

```

病假工资 = 日工资 × 病假工资比例 × 病假天数

```

其中，日工资的计算方式是月工资计算基数除以当月计薪日。病假工资比例根据员工的连续工龄和病假期限确定，具体如下：

连续工龄不满2年者，病假工资为本人工资的60%；

连续工龄满2年不满4年者，病假工资为本人工资的70%；

连续工龄满4年不满6年者，病假工资为本人工资的80%；

连续工龄满6年不满8年者，病假工资为本人工资的90%；

连续工龄满8年及以上者，病假工资为本人工资的100%。

如果用人单位与劳动者无任何约定，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

请注意，病假工资的计算基数和比例可能因地区和企业政策而异，具体应参照当地劳动法规和公司规定。