支付社保时的账务处理通常包括以下几个步骤：

计算社保缴纳金额

根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

缴纳社保费用

将计算出的社保费用汇总后，按照规定的时间和方式向当地社保机构缴纳。

记账处理

将缴纳社保的金额进行记账处理，包括将社保费用划拨至社保公积金账户，同时在企业财务中记账处理。

生成报表和凭证

根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册，以备日后查验。

相关记录和归档

将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。

具体的会计分录如下：

缴纳社保时：

```

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

其他应收款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

```

计提社保费用：

```

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

```

发放工资时：

```

借：应付职工薪酬-工资（应发数）

贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）

银行存款（实发数）

```

结转单位部分社保费：

```

借：管理费用-社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

```

请确保记录单位及个人部分，维护企业与员工的社会保障关系。需要注意的是，社会保险费是企业的法定成本，必须按照国家规定缴纳，不能违规少缴或不缴。在会计核算中，应该严格按照实际支付的金额进行记录，确保会计账务的真实性和准确性