计提工资和社保的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提工资

根据员工的工资标准和出勤情况计算每个员工应发的工资金额。

将应发工资金额记录在工资支出科目下。

会计分录示例：

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

根据当地社会保险政策和规定计算每个员工应缴纳的社保金额。

将应缴纳的社保金额记录在相应的社保缴费科目下。

会计分录示例：

发放工资

实际发放工资时，应根据规定代扣代缴款项，如社保、公积金和个人所得税。

会计分录示例：

缴纳社保

实际缴纳社保费用时，将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）支付给社保机构。

会计分录示例：