社保，即社会保险费，是企业为员工缴纳的一种福利支出，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在会计处理上，社保费用通常计入以下科目：

应付职工薪酬 ：这是最常见的会计科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括社会保险费。

管理费用或经营费用：

在某些情况下，企业可能会将社保费用计入这两个科目，尤其是当企业采用综合费用归集方式时。

其他应交款：

在一些特定的会计体系下，企业可能需要将社保费用计入此科目。

预提费用：

企业有时会选择预提社保费用，即提前计入“预提费用”科目。

具体的会计分录如下：

计提社保费用

```

借：管理费用——社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

```

缴纳社保费用：

```

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

```

从工资中代扣个人社保费用：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保

```

支付社保费用：

```

借：应付职工薪酬——社保

贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）

```

中介机构代缴社保：

```

借：其他应收款——中介机构

贷：银行存款

```

社保参保退费：

```

借：银行存款

贷：其他应付款

```

以上会计分录和科目使用可能因企业所在地区和具体会计政策而有所不同，请根据当地规定和会计准则进行相应调整。