对于上年多计提的工资，会计处理通常遵循以下步骤：

确认多计提金额

首先，需要确定上年多计提的工资的具体金额。

会计分录处理

如果金额不大，可以直接在上年度进行冲销凭证。

如果金额较大，需要通过“以前年度损益调整”科目进行调整。

具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬—工资

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配—未分配利润

调整纳税后，可能需要通过“以前年度损益调整”科目减应付职工薪酬多提部分来冲减。

缴税时：

```

借：以前年度损益调整

贷：应交税费---企业所得税

```

三项经费调整

如果按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费，这些也需要根据工资总额的比例进行调整。

结账处理

在年度结账时，确保所有账务处理正确无误。

请根据您的具体情况选择合适的处理方法，并确保遵循相关会计准则和税法规定。