根据提供的信息，股东发放工资的多少会影响其个人所得税的税负。以下是简要的税收分析：

工资与分红的税负比较

工资收入在6万元以内免征个人所得税。

工资超过6万元后，根据不同的收入区间适用不同的税率，税率通常在3%到45%之间。

分红收入需缴纳20%的个人所得税。

工资发放的税收优势

当股东的年收入不超过96万元时，其个人所得税税负率通常低于40%，因此发放工资可能比分红更有税收优势。

工资与分红的税负平衡点

当股东的工资年收入达到约363,840元时，发放工资与分红的税负大致相当。

工资发放策略

如果公司盈利不多，可以考虑少发工资，以保持工资在免税额度内。

如果公司盈利较多，可以考虑多发工资，但要注意工资额度不要超过上述税负平衡点，以避免失去税收优惠。

其他考虑

除了工资，股东还可以考虑发放年终奖，年终奖与工资分别计税，有可能进一步降低税负。