规避道德风险通常需要从多个方面入手，以下是一些有效的策略：

加强员工职业素养培训

对新员工进行入职职业道德培训，树立正确的职业道德观。

对在职员工进行日常职业道德教育和考核，营造公司内部良好的职业道德氛围。

完善公司管理制度

建立事前防范保障体制，包括背景调查和资质审核。

在事中预防检测方面，建立有效的监督体系，明确道德守则和处理方式。

建立相关立法制度

通过法律手段严厉惩治和打击道德风险犯罪，尤其是金融领域的道德风险。

提高风险意识

在企业内部，特别是金融机构，提高员工对道德风险的认识和防范意识。

加强信贷风险管理

提高信贷不良资产界定的预见性及信贷风险预警系统的灵敏度。

加强党员干部教育

对党员干部进行经常性学习教育，落实先进性教育长效机制。

加强人文关怀，实施对党员干部思想作风、学风、工作作风等方面的日常化监督。

规范行为和监督

将党员领导干部的社交圈、娱乐圈等八小时之外的表现纳入管理和监督范围。

提高透明度

关注披露的透明度，如私募基金的月报和季报，确保信息披露详细、规范、全面。

建立信用体系

建立信用体系，从意识形态教育到相关立法制度，减少道德风险发生的空间。

关注细节

理解和关注托管问题，关注管理团队的履历，确保资金可控。

通过上述措施，企业可以在一定程度上规避道德风险，保护自身和客户的利益。这些措施的实施需要企业根据自身情况灵活调整，并持续跟进和完善