职工费用通常包括以下几类：

职工医疗保险费用

包括甲类药品、诊疗项目、医疗服务设施的费用；

乙类药品、诊疗项目、医疗服务设施的费用，个人自付10%后剩余的费用；

其他符合职工基本医疗保险基金支付范围和支付标准的费用。

职工福利费用

职工医药费；

生活困难补助，如因公或非因工负伤、残废所需补助；

职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

集体福利补贴，如职工浴室、理发室、洗衣房等设施的支出；

其他福利待遇，如交通补贴、住院伙食费等。

其他相关费用

津贴和补贴，如上下班交通补贴、计划生育补助等；

病假工资，职工因病或事假期间照发的正常工资；

社会保险费，企业为职工购买社会保险所支付的费用；

补充医疗保险和职工培训费，用于提高职工素质和技能；

职工困难补助，企业设立的专门用于帮助困难职工的基金支出。

这些费用可能因企业规模、行业、地区以及具体政策而有所不同。企业应遵循国家相关法规，合理预计并计提职工薪酬，确保职工福利和医疗保险的合规支付