证券公司的年终奖因公司规模、业绩、个人职位和表现等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

年终奖水平

年终奖通常是员工工资的重要组成部分，有时甚至可能超过一年的工资总额。

大型券商如国泰君安、广发证券的年终奖可能达到几十万。

营业部老总的年终奖可能从300万到500万不等。

根据2023年12月的信息，中信证券股份有限公司的年终奖平均为117200元。

广发证券的年终奖水平较高，有说法称能发到8-12个月工资，但具体数额与岗位和个人业绩紧密相关。

年终奖的不确定性

年终奖的具体数额每年都可能有所变化，取决于公司的经营状况和个人表现。

有些情况下，年终奖可能因公司业绩不佳而大幅缩水，甚至归零。

其他考虑因素

员工的合同类型（长期或短期）和所在营业部状况也会影响年终奖的多少。

即使是正式员工，也不一定每年都有年终奖，且数额不一。

由于年终奖数额受多种因素影响，并且随市场状况和公司政策变化，以上信息仅供参考。如果您需要更精确的数据，建议直接咨询相关证券公司或查看其最新的年度报告