每月需要计提的费用主要包括：

财务费用

利息支出：对于贷款或债券等借款活动所产生的利息。

银行手续费、托管费、代理费等：与银行相关的其他费用。

人工成本

工资福利费用：包括员工的工资、奖金、津贴、补贴等。

社保、公积金等：为员工缴纳的法定社会保险和住房公积金。

折旧与摊销

固定资产折旧：反映固定资产在使用过程中价值逐渐减少的部分。

无形资产摊销：对无形资产的原值在其有效期限内进行分摊。

长期待摊费用摊销：对长期待摊费用在其预计使用期限内进行分摊。

税费

增值税、城建税、教育费附加、地方教育附加、水利基金等：根据销售收入和适用税率计算。

所得税：根据企业盈利情况和税法规定计算。

个人所得税：针对员工工资薪金所得超过规定额度的部分计算。

其他费用

坏账准备：预估可能出现的坏账损失并进行计提。

资产减值准备：对可能无法收回的资产或资产价值下降进行计提。

预计负债：对未来可能发生的负债进行预计和计提。

存货跌价准备：预估存货价值下跌可能造成的损失并进行计提。

离职福利费用：为可能发生的员工离职福利进行预计和计提。

以上各项费用的计提有助于企业准确核算运营成本，反映真实的财务状况，并为税务筹划提供依据。具体的计提项目和金额需要根据企业的实际情况和相关法规来确定