临时工工资应计入应付职工薪酬科目。具体入账方式如下：

1. 根据临时工服务的部门，工资可能计入不同的成本费用科目：

管理部门的临时工工资计入管理费用-工资。

销售部门的临时工工资计入销售费用-工资。

生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资。

在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程。

2. 建筑工地临时工工资直接计入工程成本，分为直接成本和间接成本。

3. 如果临时工提供了劳务发票，可以根据发票直接入账；若不能提供，则需代缴个人所得税。

4. 临时工工资入账时，会计应根据工资表上人员归属部门进行入账操作。

会计分录示例：

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借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

支付临时工工资时，单位可能还需代扣代缴个人所得税。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法