离职福利通常包括以下内容：

退休福利

养老金

一次性退休支付

其他离职后福利

离职后人寿保险

离职后医疗保障

工资结算

离职前的工资

加班费

奖金等

年假结算

未使用的年假按照公司规定结算并发放

社会保险和公积金

办理社会保险和公积金的转移手续

离职补偿金

根据国家相关规定或公司内部制度，员工离职后可能获得的补偿金

个人所得税

公司负责结算并缴纳员工应缴的个人所得税

离职后福利可能还包括设定提存计划和设定受益计划，其中设定提存计划是企业缴存固定费用后不再承担进一步支付责任的福利计划，而设定受益计划可能涉及企业承担更多精算风险。

需要注意的是，离职福利的具体内容和条件可能因国家法律法规、公司政策以及员工合同等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体情境或咨询相关专业人士