社保费用应该计入以下会计科目：

应付职工薪酬：

社保费用是企业为员工提供的福利支出，通常计入此科目。

管理费用或经营费用：

当企业将社保费用与其他日常运营费用一起归集时，可能会计入这两个科目之一。

其他应付款：

包括社保费用在内的各种应付款项，如未及时缴纳的罚款和滞纳金等。

社会保险费：

具体记录企业缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：

记录单位和个人缴纳的住房公积金部分。

工资福利支出：

记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社保费用。

社保费用应按照实际缴纳的金额进行记账，并在财务报表中体现。具体的会计科目设置可以根据企业的会计制度和实际情况进行调整