员工工作服的会计处理取决于其用途：

劳动保护用品

生产部门：计入“制造费用 - 劳动保护费”科目。

管理部门：计入“管理费用 - 劳动保护费”科目。

提升公司形象

为职工订制的工作服：计入“管理费用 - 福利费”科目。

其他情况

如果工作服是作为劳保用品，可以直接记入“管理费用 - 劳保费”科目。

如果工作服是作为员工福利，则计入“管理费用 - 福利费”科目。

如果工作服由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

高档服装

如果工作服是高档的，并且不要求员工统一穿着，可能属于职工福利费范围，在企业所得税税前按照工资薪金总额的14%限额扣除。

购入工作服时的会计分录示例：

```

购入时：

借：待摊费用--工作服

贷：银行存款（或现金）

领用时：

借：管理费用/制造费用/销售费用等相关科目

贷：待摊费用--工作服

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算