员工购买工作服的会计处理取决于其性质和用途。以下是几种可能的会计处理方法：

作为劳保用品

如果工作服是作为劳保用品提供给员工，应计入管理费用—劳保费科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用—劳保费

贷：银行存款

```

作为员工福利

如果工作服是作为员工福利发放，应计入管理费用—福利费科目。

会计分录示例：

```

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

```

由员工自己承担

如果工作服实际由员工自己承担，应计入其他应收款科目。

作为低值易耗品

如果工作服是企业先购置再发放，根据新会计准则，可以使用“周转材料—低值易耗品”进行核算。

会计分录示例：

```

借：周转材料—低值易耗品

贷：银行存款

```

作为固定资产

在某些情况下，工作服也可以作为固定资产入账，并分摊到每个月的折旧费用中。

请根据企业的实际情况和会计政策选择合适的会计处理方法。需要注意的是，购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额