职工薪酬通常包括以下几类：

基本工资：

根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。

绩效工资：

根据企业绩效考核结果，给予员工的奖励性工资。

奖金：

企业为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。

津贴：

企业为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。

补贴：

企业为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬，如通讯、差旅、住宿等。

社会保险费：

企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金。

其他福利：

企业为员工提供的其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

非货币性福利：

如企业为员工提供的培训、旅游、节日礼品等。

辞退福利：

因解除与职工的劳动关系给予的补偿。