员工激励股票是指公司为了激励员工，特别是高层管理人员和关键员工，而授予的一种股票或股票购买权利。以下是一些常见的员工激励股票类型：

股票期权

激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票。

行权时，激励对象需要自行为行权支出现金。

限制性股票

激励对象获得公司股票，但这些股票在一段时间内不能自由交易。

通常与业绩目标挂钩，满足条件后解锁股票。

股票增值权

激励对象享有公司股票价值增长的权益，但不实际拥有股票。

可以选择现金支付或股票支付的方式获取增值部分。

业绩股票

年初设定业绩目标，年末达到目标后，激励对象获得一定数量的股票或提取奖励基金购买公司股票。

虚拟股票

激励对象获得一种虚拟的股票认购权，行权后获得的是虚拟股票，没有实际所有权。

员工持股计划

公司回购股份用于实施员工持股计划，员工以优惠价格获得公司股票。

股票奖励计划

直接给予员工一定数量的股票作为奖励。

股票购买计划

允许员工以低于市场价格购买公司股票。

股票赠与计划

公司直接将股票赠与给员工。

这些激励措施旨在提高员工的工作积极性和忠诚度，同时与公司业绩紧密挂钩，促进公司的长期发展。