会计面试通常包含以下几个环节：

简历筛选：

企业会先对候选人的简历进行筛选，关注财务会计相关经验、技能与岗位要求的匹配度。

初试：

由人力资源部门负责，可能通过电话面试、视频面试或在线测试等方式进行，了解候选人的基本信息和沟通能力。

笔试：

部分企业会在初试后安排笔试，测试候选人的财务会计技能和专业知识，内容可能包括会计准则、财务报表分析等。

专业面试：

候选人接受部门负责人或公司负责人的面试，回答专业问题以评估专业能力。

背景调查：

在确定进入终面前，企业可能会对候选人进行背景调查，确保信息真实可靠。

终面：

候选人将与更高层次的领导会面，可能会被问到关于个人职业规划、发展目标以及之前工作亮点的问题。

其他环节：

可能包括自我介绍、专业知识考核、解决问题和案例分析、沟通和人际交往能力测试、提问环节等。

面试准备时，建议候选人熟悉公司的业务模式、核心价值观、财务状况，并准备好自我介绍、专业知识、实操经验、职业规划等方面的内容。面试时着装应得体，提前填写求职申请表，并注意简历与申请表的一致性。

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