是的，当月计提工资要附原始凭证。企业应当严格按照会计准则要求进行会计核算，涉及到的每笔业务都需要有相应的原始凭证，以备查证和审计。计提工资是指企业按照一定的比例和标准，在财务报表中计入下一个计算期间内的应付工资或应扣除工资，该操作需要依据薪酬政策和企业规定，核实员工的工资、津贴、奖金、扣款等信息，计算出当月的应发工资、税费、社保、公积金等各项费用，最终形成计提工资的凭证，这个凭证应当附在相关的会计凭证中，以备审计或监管部门的查核。

计提工资会计分录实录：

1、企业计提工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放工资款项及代扣员工个税时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

企业计提工资然后发放，应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目进行核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。