国机集团作为一家大型国有企业，其薪酬福利体系在行业中通常被认为是具有竞争力的。以下是一些关于国机集团薪酬福利的信息：

基本工资：

国机集团的员工基本工资普遍较高，对于总部应届硕士生而言，起薪税前大约在14万左右，加上各类补贴和年终奖，综合收入总包可能达到20万左右。

奖金和津贴：

除了基本工资，国机集团还提供绩效工资、项目津贴、通讯补贴、工龄补贴、证书津贴、职称补贴等。对于能研发新产品或有特殊贡献的员工，公司还可能发放特殊奖金。

福利待遇：

国机集团提供六险二金，完善的商业保险（包括补充医疗保险和企业年金），以及定期体检和丰富的文体活动。

年终奖：

年终奖平均在22800元左右，这也是员工收入的一个重要组成部分。

职业发展：

国机集团重视员工职业发展，提供带薪培训和完善的社保与公积金制度。

地区差异：

由于国机集团在全国范围内有众多分支机构和子公司，不同地区的员工工资水平会受到当地经济水平和消费水平的影响。

行业竞争：

为了吸引和留住人才，国机集团可能会根据市场竞争情况适当调整薪资结构。

需要注意的是，上述信息可能随时间而有所变化，具体的薪酬水平可能受到多种因素的影响，包括公司业绩、行业状况、地区经济水平等。如果您需要最新的薪酬信息，建议直接咨询国机集团的人力资源部门或查阅最新的招聘信息