生产部的培训费用应根据培训的目的和受益对象进行会计处理。以下是几种可能的情况：

1. 如果培训是为了提高生产部门员工的技术水平，促进新产品研发，或提升生产效率，那么费用通常应计入生产成本。例如，安排技工外出进行技术培训的费用，应归入生产成本，因为这些培训有助于提高产品质量和生产效率，从而提升公司的整体收益。

2. 如果培训费用与生产部门的日常运作直接相关，比如生产设备的操作和维护培训，那么费用可能会计入制造费用。

3. 在某些情况下，如果培训费用与生产部门员工的职业技能提升有关，且不直接与生产活动挂钩，那么费用可能会计入管理费用。

会计分录示例：

计提职工培训费时：

```

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

```

实际支付培训费时：

```

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，培训费用应通过对公账户入账，并遵守相关的税法规定。