劳保费用通常根据其发生的部门和用途，计入不同的会计科目：

管理行政部门：

计入“管理费用--劳动保护”科目。

业务部门：

计入“销售费用--劳动保护”科目。

生产部门、技术部门、仓储等部门：

计入“制造费用--劳动保护”科目。

管理人员、办公人员：

计入“管理费用—劳保费”科目。

营业人员：

计入“营业费用—劳保费”科目。

生产工人或车间管理人员：

计入“制造费用”科目。

销售人员：

计入“营业费用”科目。

福利性质的劳保费用：

计入“福利费”科目。

会计分录示例（以管理费用为例）：

```

借：管理费用—劳动保护

贷：银行存款/现金

```

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算