单位层面的风险主要包括以下几个方面：

组织架构风险

内部机构设置不合理

部门职责不清晰

内部控制管理机制不健全

决策机制风险

经济活动决策机制不科学

决策程序不合理或未执行

人力资源风险

岗位职责不明确

关键岗位胜任能力不足

执行机制风险

工作分配不清晰

部门间责任推诿

监督机制风险

监督机构设置不足，如内审或纪检监督机构缺失

决策层和执行层职责不明确，可能滋生腐败

单位层面的风险如果得不到妥善管理，可能会对单位的正常运营和长期发展产生不利影响。因此，建立和维护有效的内部控制体系对于识别和管理这些风险至关重要