帮人代缴社保的好处主要包括：

提高效率：

人力资源部门可以专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

规避风险：

规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

节省成本：

降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

促进发展：

避免大量投资于人才所带来的不确定风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。

法律保障：

社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

福利保障：

给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

专业操作：

社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。

简化手续：

简化流程，节省时间，提高员工满意度。

避免纠纷：

避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

适应性强：

适合换工作的个人或者是小企业主，可以避免社保断缴无法享受医保、社保等服务。

选择社保代缴服务时，企业和个人应考虑实际需求和情况，选择合适的服务提供商