薪酬成本通常包括以下几个方面：

1. 员工工资：包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2. 员工福利：涉及社保、公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3. 员工奖金：如年终奖、季度奖、销售提成等。

4. 其他相关费用：可能包括培训费用、差旅费用、节日礼品等。

5. 内部薪酬处理成本：如软件许可证购买、硬件和软件安装维护、本地薪酬基础架构的持续所需资源等。

6. 云系统（SaaS）成本：实施新薪酬软件的费用，包括预付费用和实施所需的内部工作量。

7. 劳动保护费用和员工住房费用等。

这些成本是企业运营的重要组成部分，直接影响到企业的盈利能力和员工的生活水平